Mécanicien (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Le service dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend 1 responsable de pôle, 1 responsable d’unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.
Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels
agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.
Les enjeux et vos missions
Réaliser l’entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique.
Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l’entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site.
Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs.
Réaliser des travaux de chaudronnerie (dont meulage, perçage, soudure).
Réaliser des essais après réparations.
Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation.
Suivre le pool de véhicules partagés de l’Hôtel de Ville (contrôle de l’état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages).
Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
Votre profil
CAP, BEP ou BAC Pro maintenance VL, PL ou Matériels agricoles exigé.
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée.
Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure.
Permis B exigé, permis C souhaité.
Goût pour le travail d’équipe, bon relationnel.
Rigueur, sens des responsabilités.
Capacité à s’adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte.
Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques).
Bonne condition physique.
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Le cycle de temps de travail est au choix :
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1 août 2026
Cadre d’emplois des adjoints techniques- catégorie C
Renseignements :
Monsieur Romain Salvini, Responsable du service logistique 02 28 25 23 29.
Madame Valérie LEGAULT-DOUSSET, Directrice du Patrimoine 02 28 25 24 49.
