Responsable de pôle projets et communication numériques - CDD 4 mois (H/F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Le service information et communication est composé de 15 personnes réparties en 4 pôles : le pôle rédaction traite de l’actualité, valorise les projets municipaux, informe les usagers et rend compte du dynamisme du territoire. Le pôle projets et supports de communication valorise l’action municipale et le territoire, conçoit et déploie les stratégies thématiques et plans de communication et le pôle administration, réception et reprographie apporte un soutien administratif et organisationnel.
Le pôle projets et communication numériques pilote les stratégies de communication numérique, la gestion des réseaux sociaux et la conduite des projets numériques. Il est composé d’un responsable de pôle et d’un community manager.
Les enjeux et vos missions
Rattaché à la responsable du service information et communication et en collaboration étroite avec les 3 autres responsables de pôles du service, vous assurez les missions suivantes :
Stratégie de communication numérique :
o Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions.
o Mettre en œuvre la stratégie social media.
o Suivre et analyser les résultats de la communication numérique.
o Gérer les relations avec les prestataires.
Gestion de conduite de projets numériques :
o Contribuer au déploiement de nouveaux outils ou aux projets de refonte des outils existants dont le site internet de la Maison des Arts et l’Espace démarches.
o Contribuer aux évolutions ergonomiques et éditoriales.
o Réaliser les tests fonctionnels et ergonomiques.
o Suivre les actions de maintenance corrective.
Administration fonctionnelle du site web institutionnel :
o Assister à la création et à l'intégration de contenus, conseiller les rédacteurs au sein du service communication.
o Former et animer le réseau de contributeurs au sein des services municipaux.
o Assurer le support fonctionnel auprès des rédacteurs et contributeurs.
o Suivre les actions de maintenance corrective.
Social media management :
o Organiser la collecte d'information et l'articulation avec les services de la Ville et partenaires.
o Coordonner et planifier les contenus.
o Former et accompagner les animateurs à la prise en main des réseaux sociaux.
o Planifier, paramétrer et suivre les campagnes publicitaires dans le respect du budget défini.
o Assurer le reporting et l’analyse des performances des réseaux sociaux.
Encadrement :
o Organiser et assurer le suivi de l’activité du pôle.
o Aider à prioriser les tâches en fonction des urgences et des objectifs.
o Relire et valider certains contenus avant publication.
Votre profil
- Maîtrise des outils et techniques du community management
- Maîtrise du CMS WordPress
- Connaissance des standards du web (qualité, accessibilité (RGAA), UX, RGPD…)
- Connaissance webdesign, ergonomie, wording, rédaction web
- Capacité à expliquer, conseiller et transférer des savoirs
- Rigueur et réactivité
- Diplomatie et écoute
- Esprit d’équipe
- Permis B obligatoire
Diplôme : formation supérieure en communication ou multimédia et justifier d’une expérience en communication digitale.
Une première expérience d’encadrement souhaitée.
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
- Travail occasionnel en soirée.
- Les heures supplémentaires sont récupérées sous forme de repos compensateur, majoré de 25%.
- Poste télétravaillable selon les conditions en vigueur.
Les cycles avec un volume hebdomadaire de référence de 36h, 37h et 37h30 peuvent s’effectuer sur 5 jours ou sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours.
Les cycles avec un volume hebdomadaire de référence de 38h, 38h30 et 40h s’effectuent sur 5 jours.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire (cadre d'emploi des attachés territoriaux)
Renseignements
Marine COLLAS – Responsable du pôle projets et communication numériques
02 28 25 20 30
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 12 octobre 2026
Entretiens prévus semaine 37 ou semaine 38
