Agent d'entretien et de restauration GS Grands Bois (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d'écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.
Les enjeux et vos missions
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Votre profil
Expérience en entretien des locaux et restauration souhaitée
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à 60%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois adjoint technique – Catégorie C.
Julie CHRISTORY, Responsable de l’unité RH 02 28 25 26 14
