BTS Audiovisuel option métiers du montage et de la postproduction (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
La Maison des Arts est un établissement classé Conservatoire à rayonnement communal pour son enseignement musical. Elle accueille 1300 élèves en musique et arts plastiques.
Les enjeux et vos missions
Rattaché au pôle technique et sécurité de la Maison des Arts, vous assurerez les missions suivantes :
- Activité principale
Participation aux travaux audiovisuels liés aux activités de la Maison des Arts, depuis la captation vidéo jusqu’au montage et post production. Recours aux technologies numériques, utilisation de caméras professionnelles (Panasonic AG-UX 180 et Sony ILME FX3), station de montage sur MacPro, équipée de Final Cut Pro X, Première Pro, After Effect, Media Encoder et Davinci Studio.
- Activité secondaire
Participation aux montages et démontages techniques des manifestations et spectacles, étroite collaboration avec l’équipe technique.
Votre profil
Être titulaire d’un Baccalauréat L, ES, S, ou bac STI2A, STI2D spécialité systèmes d'information et numérique ou un bac professionnel. Option audiovisuelle appréciée
Maîtrise des logiciels dédiés à la bureautique.
Approche des suites logicielles professionnelles dédiées à la vidéo (Final Cut Pro X, Première Pro…)
S'intéresser aux métiers de l'image et du son pour gérer des productions, exploiter des équipements ou mettre en œuvre des techniques de montage et de post-production.
Capacité d’adaptation à un environnement, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement. Intérêt pour le secteur culturel.
Capacité à travailler en équipe pour la mise en œuvre de projets, rigueur, agilité et réactivité, aisance relationnelle.
Capacités d'organisation et d'autonomie (gérer son temps).
Diplôme visé :
BTS audiovisuel option métiers du montage et de la postproduction.
Nos avantages
Une participation à la mutuelle et prévoyance
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Cycle de travail annualisé 35h
Poste non - télétravaillable
Rémunération
Selon la grille apprentissage
Renseignements
Nicolas Vallet | nicolas.vallet@saint-herblain.fr
