Directeur de l'évaluation, de la participation citoyenne et de la communication (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Au démarrage du nouveau mandat, la Ville de Saint-Herblain évolue et s’adapte aux enjeux sociétaux et organisationnels. Les 3 grandes priorités politiques (Démocratie / Ecologie / Solidarité) amènent aujourd’hui à créer une nouvelle direction en charge de l’évaluation, de la participation citoyenne et de la communication.
Conçue dans une logique de continuité et d’expertise et ancrée dans des enjeux forts de transparence et de contribution citoyenne au processus d’amélioration des politiques publiques, cette nouvelle direction permet de rapprocher au sein d’une même entité l’évaluation des politiques publiques, la participation citoyenne et la communication. Le dialogue citoyen organisé ainsi autour de l’évaluation des politiques publiques et de la communication doit permettre d’enrichir les projets et actions au service des habitants.
Les enjeux et vos missions
Sous l'autorité du Directeur général adjoint « Ressources et Citoyenneté », vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de démocratie locale, de communication institutionnelle et d’évaluation des politiques publiques, ancrées dans une démarche d’observation socio-territoriale et d’appréhension des besoins et évolutions sociétales.
Vous aurez en charge l’encadrement et l’animation de deux services :
- Le service information et communication composé de 15 agents.
L’inscription de ce service dans la nouvelle direction conforte l’ambition d’inscrire la communication et l’information comme un socle fondamental pour déployer sous toutes ses formes les enjeux de démocratie locale et de valorisation des politiques publiques au bénéfice des habitants.
- Le service évaluation et participation citoyenne composé de 4 agents.
Ce service s’appuie sur une forte expertise en matière d’évaluation des politiques publiques et s’ancre dans l’histoire herblinoise en termes de participation citoyenne. L’enjeu est aujourd’hui de conforter cet ancrage en impulsant une dynamique innovante et adaptée aux besoins du territoire et aux priorités du mandat.
Vous impulserez une dynamique de réflexion et d’innovation dans vos missions et auprès de vos équipes, au bénéfice des usagers et des acteurs de la collectivité et œuvrez ainsi en tant que ressources au profit des services pour les accompagner dans la mise en discussion de leur projet par et avec les habitants.
Vous aurez à définir, en lien avec le DGA de votre secteur, le cadre d’intervention de cette nouvelle direction, ses priorités et sa feuille de route, à travers notamment un cahier d’objectifs partagés, en appui sur le projet d’administration de ce nouveau mandat. Il s’agira notamment d’impulser l’élaboration et le suivi d’une stratégie de communication cohérente et de structurer les enjeux et dispositifs de participation citoyenne et d’évaluation tout en accompagnant les équipes dans la construction de ce nouveau récit.
Vous développerez les partenariats avec les différents acteurs de votre domaine, en favorisant notamment la coopération métropolitaine et l’ouverture d’esprit en recherche d’inspiration et d’innovation.
Vous constituerez et piloterez les outils de suivi de l’activité et tableaux de bord stratégiques de la direction. Vous êtes garant de l’élaboration du budget et du suivi des ressources de la direction et accompagnez les dynamiques managériales au sein de votre direction en cohérence avec les lignes directrices de la Ville.
Vous appartenez au Comité de direction regroupant l’ensemble des directeurs et directrices de la Ville et animé par le Directeur Général des services et des DGA de secteur. Dans ce cadre vous êtes amené à participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité.
Avec le DGA de votre secteur, vous accompagnez les élus dans la déclinaison des activités et projets de votre direction.
Votre profil
Vous possédez des compétences dans au moins un des domaines de la direction : communication institutionnelle, participation citoyenne ou évaluation des politiques publiques et savez appréhender dans une vision d’ensemble les enjeux de démocratie de proximité, de politiques publiques et d’intérêt général.
Vous disposez d’une capacité d’analyse, de prospective, ainsi que des compétences rédactionnelles, de synthèse et d’argumentation.
Vous disposez d’une aisance relationnelle permettant de cultiver la transversalité et la coopération.
Vous êtes doté d’un sens de l’innovation et aimez la créativité, et portez une importance particulière au travail collectif.
Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe et conduite de projets structurants et stratégiques.
Nos avantages
Une participation à la mutuelle
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
Monétisation du CET possible.
Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Conditions de travail
Semaine de 40h sur 5 jours (28 jours de RTT) / 5 semaines de congés annuels / Poste ouvert au télétravail
Astreinte de cadre décisionnel environ 3 semaines par an.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Date de prise de poste 1er septembre 2026
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Pote de catégorie A - Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Renseignements :
Aurélie GAUTHIER - DGA citoyenneté et ressources : 02.28.25.20.71
De plus, et afin de mieux comprendre votre parcours et compétences acquises, nous vous invitons à joindre également à votre candidature vos 2 derniers entretiens professionnels.
Date prévisionnelle d’entretien le : Jeudi 2 juillet 2026 (matinée).
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
