Chargé de coordination CCAS - CDD 4 mois renouvelable (H/F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
La Direction de la solidarité pilote trois politiques publiques : Action Sociale, Seniors, Petite Enfance. Elle est structurée en 3 services ainsi qu’une cellule de gestion. Cette direction comprend 190 agents (ville et du CCAS).
Le service dédié à l'action sociale (17 agents) propose un ensemble d'aides légales et facultatives et un accompagnement social auprès d’herblinois. Il accompagne également les herblinois pour leur demande de logement ou d’hébergement et a une attention particulière vis-à-vis des personnes sans domicile stable ou fixe.
Le service seniors (45 agents) s’adresse aux plus de 60 ans et vise à accompagner les personnes en perte d’autonomie dans le soutien à domicile en proposant plusieurs services : CLIC ; portage de repas à domicile ; service de soins infirmiers ; pôle prévention animations seniors ; accueil de jour..
Le service Petite Enfance (120 agents) propose des modes de garde aux parents d’enfants de 0-3 ans (gestion de plusieurs crèches, multi-accueils ; crèche familiale) ; des lieux d’accueil enfants parents et un relais petite enfance.
Les enjeux et vos missions
Placé sous l’autorité de la directrice de la Solidarité et du CCAS, et en lien étroit avec les responsables de service action sociale et seniors, vous coordonnez plusieurs projets pilotés par la direction.
. Ainsi, vous pilotez l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) conduite sur plusieurs mois pour le Centre Communal d’Action Sociale. Cette ABS portera sur plusieurs focus, un travail d’analyse des données socio-démographiques, croisé à un travail approfondi mené dans le cadre d’une dynamique partenariale et d’implication d’habitants et/ou d’usagers sur plusieurs thématiques : l’évolution des besoins de la population herblinoise; le non recours ; l’alimentation des herblinois vulnérables; les besoins auprès des publics sans domicile fixe/stable ; etc. En parallèle, un travail de benchmark auprès des autres CCAS/collectivités sera mené sur ces thématiques spécifiques au cours de la mission.
. Vous êtes également chargé de l’analyse des besoins sociaux sur la thématique du public seniors en lien avec les partenaires impliqués ; et l’évaluation de la démarche Ville Amie des Aînés en associant également les partenaires et les habitants.
. Vous assurez le suivi de thématiques spécifiques ou en relais de la responsable de service action sociale et de la responsable du pôle sociale pour une continuité d’activité, notamment les mercredis et vendredis.
Le chargé de coordination assure particulièrement le suivi du projet Terrain d’Insertion Temporaire pour les publics migrants d’Europe de l’Est avec les partenaires mandatés et le suivi des bidonvilles en lien avec les responsables et les acteurs. Vous êtes également en soutien/relais des responsables, pour le suivi de situations individuelles complexes et relais auprès des partenaires.
. Vous êtes amené à participer à des réunions partenariales institutionnelles ou associatives.
. En soutien des responsables et de la directrice, vous êtes chargé de poursuivre le travail amorcé vis-à-vis de nouvelles actions/dispositifs, inscrits par les élus dans le nouveau projet de mandat, piloté par la direction ou en transversalité avec d’autres directions et partenaires. Vous êtes également amené à travailler avec la directrice sur la déclinaison des nouvelles orientations de la direction dans le cadre du nouveau projet de direction et du projet d’administration de la collectivité.
Votre profil
Vous avez une formation et/ou de l’expérience dans le domaine de l’action sociale et/ou du développement social et avez un intérêt confirmé pour les politiques publiques sociales et seniors.
Vous êtes animé par le travail en équipe, partenarial, le mode projet et les démarches participatives en lien avec les acteurs du territoire, les agents de la ville et les habitants.
Vous êtes en capacité de prendre en compte la prise de recul et la neutralité vis-à-vis de situations complexes liées à des problématiques de logement ou sociales et prise de hauteur pour des dossiers stratégiques.
Vous avez de bonnes capacités d’expression orale et écrite, avez l’esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maitrisez la conduite et l’animation de réunions ; les outils bureautiques.
Nos avantages
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Plusieurs cycles de travail existent au sein de la collectivité sur 5 jours ou 4,5 jours (hors mercredi et vendredi).
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01/09/2026 pour 4 mois renouvealable.
Cadre d’emplois des attachés ou conseiller socioéducatif - Catégorie A.
Renseignements :
Delphine BERTHELOT, Directrice de la solidarité et du CCAS 02.28.25.25.72
