Chargé d'opération génie climatique (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La mission à laquelle vous serez affecté(e) est composée de 3 personnes.
Rattaché à la chargée de mission énergie, le chargé d’opérations représente le maître d’ouvrage, lors des phases de conception et réalisation des travaux de génie climatique et d’optimisation énergétique tant en neuf qu’en remplacement. Il suivra notamment :
- Les études et travaux d’optimisation énergétique,
- Les études et travaux des installations de génie climatique (dont amélioration des systèmes de chauffage),
- Les travaux de déploiement des EnR,
Les enjeux et vos missions
Vous intervenez sur les plans techniques, administratifs, financiers et réglementaires selon les 4 axes majeurs suivants :
1. Études de faisabilité, conception et passation des marchés
· Réalisation de diagnostics techniques de l’existant et établissement des estimatifs des travaux au stade de faisabilité.
· Marchés de travaux : Rédaction des pièces techniques (CCTP), consultation et mise en concurrence des entreprises (y compris pour le montage/renouvellement d'accords-cadres ou marchés à bons de commande).
· Analyse & Négociation : Analyse critique des offres (financière et technique), conduite des négociations, rédaction des Rapports d'Analyse des Offres (RAO) et participation aux commissions d'appel d'offres (CAO).
2. Conduite d’opérations et suivi de chantiers
· Pilotage de projet : Animation des réunions de chantiers, rédaction des comptes-rendus, édition et mise à jour des plannings prévisionnels.
Coordination opérationnelle : Coordination de l'ensemble des partenaires (bureaux d’études, CT, CSPS, entreprises, concessionnaires…), et gestion des interfaces sur le terrain. Pour les marchés à bons de commande, commande des prestations, analyse des devis et planification des interventions.
· Suivi financier et administratif : Contrôle du respect de l'exécution des marchés (délais, conformité de mise en œuvre, courriers de mise en demeure). Suivi rigoureux du budget, analyse des demandes de travaux modificatifs et de leurs incidences financières.
3. Réception des ouvrages et suivi des garanties
· Livraison : Réalisation des visites de réception propres à la maîtrise d'ouvrage en préalable des OPR (Opérations Préalables à la Réception), ou vérification de leur bonne exécution en cas de bureau d’études externe.
· Suivi rigoureux de la levée des réserves et pilotage de l'Année de Garantie de Parfait Achèvement. Suivi des garanties biennales.
· Contentieux : Apport d'une expertise technique auprès du service juridique en cas de sinistre ou de litige lié au chantier.
4. Clôture des dossiers, GMAO et amélioration continue
· Livrables : Collecte, vérification et archivage des dossiers techniques (DOE / DIUO).
· Données patrimoniales : Participation active à la mise à jour des dossiers techniques et de l’intégration des données spécifiques dans le logiciel de GMAO.
Mission ponctuelle :
· Relai de la chargée de maintenance génie climatique pour le suivi du marché de maintenance et d’exploitation des installations de génie climatique et de traitement d’eau de piscines
Votre profil
Savoir Faire technique et méthodologique
· Formé dans le domaine du génie climatique (de niveau BAC + 2 techniciens ou BAC+5 ingénieur), vous possédez une expérience significative dans le suivi d’opérations de renouvellement d’installations techniques.
· Vous avez de bonnes connaissances bâtimentaires et notamment en ERP ainsi que des marchés publics.
· À l’aise avec les outils informatiques (logiciels bureautiques et métier type MS Project).
· Compétences rédactionnelles.
Savoir être
· Vous avez un bon sens relationnel et savez être à l’écoute des intervenants internes et externes.
· Organisé et rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative.
· Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie.
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Titulaire du permis B.
Conditions de travail
Le cycle de temps de travail est au choix :
- Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
- Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
Jours télétravaillables : 20 jours / an quel que soit le cycle retenu
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des techniciens – Catégorie B ou ingénieurs territoriaux – Catégorie A
Renseignements :
Madame Valérie Legault-Dousset, directrice du patrimoine 02.28.25.24.49
