Maçon polyvalent (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.
Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.
La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets, Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies
Les enjeux et vos missions
Vous assurez le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration pour garantir la pérennité des bâtiments.
A ce titre, vous aurez pour mission principale :
· Les travaux de réparation, rénovation et d’amélioration en maçonnerie, plâtrerie, cloisons sèches et carrelage/faïence sur le patrimoine communal.
· Dans le cadre de petit projet de réaménagement réalisé en régie :
- Pose de menuiserie bois
- Petits travaux d’électricité
- Petits travaux de plomberie
- Travaux de peinture
· Le suivi des extincteurs en collaboration avec l’entreprise spécialisée
· Les travaux liés à des aménagements ou manifestations
Votre profil
Capacité à travailler en équipe
Bonne résistance physique
Sens de l’organisation, rigoureux et aptitude à prendre des initiatives
Capacité à travailler en hauteur (échafaudages, nacelles)
Bonne connaissance professionnelle tous corps d’état
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité
Aptitude pour qualification Opérateur SS4 (formation organisée par la Ville)
Aptitude pour obtention de l’habilitation électrique
Exigences
Formation qualifiante d’Agent de maintenance des bâtiments et/ou CAP du bâtiment : maçons et/ou carreleur
Permis B valide
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines
Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques - Catégorie C.
Renseignements :
Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02.28.25.24.60
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02.28.25.24.46
