Responsable unité centre (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Les plus de 50 000 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques, et autres équipements publics dont 15 groupes scolaires, pour une réelle offre de proximité. La ville a l’ambition de rester à taille humaine tout en étant au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus par les équipes espaces verts dont fait partie le Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balades à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Le Service gestion des espaces verts et naturels est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d’un technicien : 1 pôle équipes ressources et 1 pôle équipes territoriales, ce dernier étant subdivisé en 4 unités géographiques : Bourg, Centre, Est, Nord. Chaque secteur est géré par un agent de maîtrise, responsable de l’unité. Ce poste constitue le maillon fort entre la compréhension des enjeux du service et de son application opérationnelle. L’agent de maîtrise est positionné à son embauche sur le secteur ayant une vacance de poste mais il peut être amené à travailler dans un autre secteur, dans le cadre de chantiers participatifs ou bien pour des besoins du service. L’agent de maîtrise responsable d’unité se déploie dans ses missions à environ 70% de gestion, coordination des activités de l’unité et de 30% de missions opérationnelles terrain (entretien des espaces verts).
Le service gestion des espaces verts et naturels est rattaché à la Direction Nature Paysages et Espace Public. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d’entretien de ces espaces tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.
Les enjeux et vos missions
Encadrement de l’équipe de secteur et collaboration efficace avec le chargé de coordination, adjoint au responsable de l’équipe en cas d’absence et pour délégation de tâche,
Contrôle et suivi des missions et activités de l’unité,
Communication et transmission des consignes, coordination avec le responsable hiérarchique et compréhension/respect des orientations stratégiques du service
Exécution des missions opérationnelles en appui de l’équipe
Assurer l’encadrement d’une équipe d’environ 10 jardiniers pour l’entretien des espaces verts et de l’espace public du secteur.
Assurer le reporting descendant (communication efficace et organisée auprès des agents de l’équipe dans le respect des consignes de la hiérarchie.
Faire respecter les horaires et montrer l’exemple.
Assumer le lien direct et fonctionnel avec les différents acteurs de la ville et partenaires extérieurs au besoin.
Gérer les moyens alloués (matériels techniques et local dédié à l’unité).
Etre force de proposition auprès de la hiérarchie : conseils techniques, constats de terrain
Faire remonter les informations et demandes des usagers
Transmettre les consignes, vérifier la compréhension et l’application des règles du service et l’exécution des tâches confiées
Assurer une surveillance régulière (tour de secteur) de l’état général des espaces à entretenir (végétation mais aussi mobilier, clôtures, jeux, équipements sportifs, éclairage, cheminements, ouvrages d’arts, etc.) et être force de proposition et d’aide à la décision pour le responsable de pôle et de service. Avoir une capacité d’observation qui permette de faire remonter les réalités du terrain.
Veiller à l’application des normes de sécurité sur les chantiers
Votre profil
CAP dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts exigé
Compétences techniques attendues chez un jardinier confirmé
Permis B exigé et permis PL souhaité
Habilitations valides à la conduite d’engins (micro-tracteurs, moto-basculeurs, plateaux porteurs…) appréciées
Sens aigu du service public sur les valeurs d’équité, d’impartialité, d’exemplarité, d’intégrité et de neutralité, capacité de discrétion, de désintéressement personnel pour le sens du bien commun
Aptitude à l’encadrement et qualités relationnelles déjà prouvées ou à démontrer, aptitude à accompagner le changement et à être moteur
Recherche de consensus pour une force de proposition argumentée
Capacité d’écoute (des agents tout en maintenant la rigueur et la posture d’un encadrant et des usagers)
Méthode, organisation, rigueur et respect de la hiérarchie
Observation attentive et experte dans le domaine des espaces verts et naturels
Maîtrise des règles de sécurité
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (ATAL)
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Horaires fixes avec modalités de la journée continue sur la période estivale (7h-15h sur Juillet-Août et en cas de déclenchement des plans canicules 6h-14h). Possibilité, ponctuellement sur la base du volontariat, de participation à des événements en dehors du temps de travail avec récupération d’heures.
Lieux d’embauches : Est, 2 rue de Cahors / Centre, Bâtiment Longère rue Rabelais / Bourg, Rue de la Gare / Nord, 60 Bd de Chézine.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Poste à temps complet de 40H/semaine, 25 jours de congés payés et avec récupération de 27 jours par an pour le travail effectif au-delà des 35H hebdomadaires,
Poste à pourvoir à compter du 01/11/26.
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise - Catégorie C.
Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.
