Animateurs enfance (H-F)
- Contexte
- Les enjeux et vos missions
- Votre profil
- Nos avantages
- Conditions de travail
- Rémunération
- Renseignements
Sommaire
Contexte
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La Ville de Saint-Herblain recherche un animateur pour accueillir et accompagner les enfants des écoles maternelles et élémentaires pendant les temps périscolaires et au sein des Accueils de Loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
La Ville de Saint-Herblain s'est dotée d’un Projet éducatif de territoire PEDT, commun à tous les acteurs éducatifs de la commune. Il garantit aux jeunes herblinois une continuité éducative entre leurs différents temps de vie : scolaire, périscolaire, extrascolaire ou familiale. Au centre de ce projet, la Direction de l'éducation développe la politique éducative de la Ville et coordonne toutes les actions dans ce domaine : construction de structures dédiées, développement de projets éducatifs, animations périscolaires ou extrascolaires, etc. Elle pilote des projets comme le Programme de Réussite Educative (PRE) à destination des enfants en difficulté et assure toutes les missions obligatoires et facultatives dans les écoles maternelles et élémentaires : restauration, animation des temps périscolaires, gestion administrative et logistique, apport des fournitures et matériels nécessaires aux activités pédagogiques. Elle prépare les conseils d'écoles, auxquels assistent les représentants de la municipalité.
Le service sectorisé CENTRE est composé de trois groupes scolaires (Cremetterie, Condorcet, Soleil Levant) dont le rôle est de veiller à la cohérence d’intervention sur les trois temps de l’enfant : temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Il assure également la complémentarité d’intervention en travaillant la transversalité avec les autres directions. Sous l’autorité du responsable de site éducatif (RSE) et de la responsable éducative (RE), vous veillez à la cohérence d’intervention sur les trois temps de l’enfant : temps scolaire, périscolaire et extrascolaire. Vous assurez également la complémentarité d’intervention en travaillant la transversalité avec les autres directions.
Les enjeux et vos missions
Placé sous l’autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d’assurer :
- L’animation périscolaire sur le temps méridien (11h40 à 13h55) et de l’accueil du soir (16h à 18h) les lundi mardi jeudi et vendredi.
- La participation aux réunions hebdomadaires des animateurs les lundi après-midi et les mardi matins en période scolaire (accueil des enfants, projets…).
- L’animation à l’accueil de loisirs fréquenté par les enfants du site scolaire de rattachement les mercredis après-midis (11h40-18h40) et sur l’un des accueils de loisirs de la ville lors de 5 semaines de vacances scolaires chaque année (journées complète de 9h20).
Temps de travail : 25h15/semaine en période scolaire, 46h/semaine sur les vacances scolaires.
Vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge et animer un collectif d'enfants (de 2 à 12 ans).
- Proposer quotidiennement des activités axées sur la découverte et/ou le vivre-ensemble, adaptées à l'âge des enfants, et favorisant leur curiosité, en lien avec le projet pédagogique et le PEDT.
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
- Veiller strictement à une bonne hygiène des enfants (mains, toilettes, couchette, blessures).
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Encadrer le repas servi à table en maternelle, en self en élémentaire.
- Médiatiser les relations entre enfants d’un même groupe et gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie mis en place par le site et la direction de l’éducation.
- Contribuer au fonctionnement du site en étant force de proposition sur les améliorations possibles au quotidien
- Partager et échanger ses connaissances et ses « savoirs », partager les informations avec l’équipe et les enseignants,
- Développer des projets innovants sur le site, ou en inter-centre.
Votre profil
Titulaire d'au moins l'une des qualifications ou l'un des diplômes suivants :
- BAFA minimum, BAFD.
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou diplôme équivalent.
- BPJEPS, CPJEPS.
- BAC PRO AEPA.
- Expérience dans l’animation souhaitée sur poste similaire ou autre expérience avec compétences transférables.
- Capacité à animer un groupe d’enfants : techniques de menées de jeux divers, de groupes de différents âges, d'activités variées.
- Capacité à concevoir, à réaliser et à évaluer des projets d'activités.
- Capacité à créer des outils pédagogiques adaptés aux actions souhaitées.
- Capacité et appétence pour le travail en équipe : vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, votre implication et votre sens des responsabilités.
- Connaissance du rythme de vie de l'enfant et la règlementation et législation en vigueur dans le domaine de l'animation.
- Dynamique, organisé, réactif, vous disposez de capacités d'adaptation avérées et d'une aisance rédactionnelle pour rédiger les projets d'animation.
Nos avantages
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Conditions de travail
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
Temps de travail annualisé.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
poste à temps non complet (80%) à pourvoir dès que possible.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des adjoints d’animation – Catégorie C.
Julie CHRISTORY, Responsable de l’unité RH 02 28 25 26 14
